體驗式培訓,增強公司競爭力
前言: 體驗式培訓是指學習者通過在真實或模擬環境中的具體活動,獲得新的知識、技能和態度,并將理論或成果應用到實踐中的過程,它是基于現代教育思想和管理理論指導下一種新的學習方式。
近期,同志科技公司組織了為期兩天的體驗式培訓,目的:提高公司的凝聚力、協作能力和工作效率,進而提升公司在市場中的競爭力!參加體驗式培訓的所有人員分成6個隊,在為期兩天的培訓中完成所設置的培訓項目。
第一天的培訓項目是報數。每一個隊,從1報到100,報數清楚,時間最短者獲勝。中間若有人報錯數,就重新從1開始報數。成績在最后的兩個隊,隊長要受到做俯臥撐的懲罰。剛開始,有幾個隊,就一再出現報數錯誤的情況,導致最后的成績都在1分鐘以上。
當這個活動進行到下午的時候,已沒有了報錯的情況,成績也提高到30秒、20多秒。失敗隊隊長所做的俯臥撐,也從最初的20個增加到100個。看著隊長做俯臥撐的掙扎,所有的人都屏住呼吸。自己的失誤、自己的不努力,導致的結果,就是隊長承擔責任。在企業中,何嘗又不是如此。可能由于我們某一個人,某一個部門的不努力,就會使企業在市場的競爭中失敗,造成很嚴重的后果。
看到隊長受到的懲罰和經歷的痛苦,每一隊的隊員的心更齊了,精力都高度集中,配合的更默契了。及時總結經驗和教訓,就是為了奪取勝利,不讓自己的隊長做俯臥撐。成績也在不斷的提高:17秒、13秒、11秒。這在前期是不敢想的成績,都在后期的比賽中實現了!這就說明,每個人、每一個團隊的潛力是無限的,只要團結一心、目標一致,就可以創造出一個又一個的奇跡!
第二天,培訓的項目是七巧板。在前幾次的比賽中,大家更多的在關注如何將自己隊的圖形盡快的拼出來。于是,想方設法得到對方的巧板,互不相讓,互相抱怨,導致最后大家的拼圖都完成不了,成績都很差。經過冷靜的思考,最后找到了方法,大家將所有的七巧板都收集到一起,這樣,在最短的時間內,大家都完成了任務。
這就驗證了一句名言:一個人做不到的事,一個團隊可以做到;未來的競爭,不是一個人與另一個人的競爭,而是一個團隊與另一個團隊的競爭。只有相互協作、互利共贏,才能成功。兩天的培訓,在緊張、有序中結束。帶給每一個參加培訓的人員的是對失敗的思考和成功帶來的歡樂。培訓結束后,大家都在論壇發表了自己的收獲和感想。“相信自己,相信隊友,相信自己的團隊。 潛力無極限!” ;“個人,小團隊的利益之爭,對整個團隊來說非福則禍,應當“小”我“大”家。”……
相信,通過這次的培訓,每一個人,每一個部門,都認識到:做好本職工作、本部門工作對公司的重要性;也使每一個人、每一個部門都了解到公司利益、全局的利益才是最高的利益。這次培訓,對同志科技,意義深遠,達到了預期的目的。將有效的提高公司的凝聚力和各部門之間的協調配合能力。對提高公司的競爭力,產生積極意義!